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Au Québec, le CV idéal fait 1 à 2 pages maximum. Mettez en avant vos réalisations concrètes plutôt que vos responsabilités. Pas de photo, pas d'état civil — seulement vos compétences.
Renseignez-vous sur l'entreprise avant l'entretien. Préparez des exemples concrets avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Posez des questions pertinentes à l'employeur.
Ne donnez jamais un chiffre en premier. Renseignez-vous sur les échelles salariales de votre secteur au Québec. Prenez le temps de lire l'offre complète avant d'accepter — avantages inclus.
« J'étais en reconversion après 8 ans dans le même secteur. L'équipe m'a accompagnée avec beaucoup de bienveillance — coaching CV, simulations d'entretiens. J'ai décroché mon poste en 5 semaines ! »
« Arrivé du Cameroun, je ne connaissais pas le marché québécois. Hesed International Recruitment m'a aidé à adapter mon CV, m'a expliqué les codes locaux et m'a présenté à des employeurs sérieux. Merci ! »
« Après deux refus en entretien, j'ai contacté Hesed International Recruitment. Grâce à leur coaching personnalisé, j'ai compris mes points faibles et corrigé ma façon de me présenter. Embauché dès l'entretien suivant. »
Oui, absolument. Tous nos services — bilan de compétences, coaching CV, préparation aux entretiens et mise en relation — sont entièrement gratuits pour les candidats. Ce sont les employeurs qui rémunèrent notre agence.
En moyenne, un consultant vous contacte sous 48h ouvrables après réception de votre CV. Si votre profil correspond à une offre active, nous pouvons vous présenter à un employeur en moins d'une semaine.
Remplissez le formulaire en bas de page ou cliquez sur « Postuler » sur n'importe quelle offre. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à info@hesedrecruit.com en indiquant le poste visé.
Nous sommes actifs partout au Québec : Montréal, Québec (ville), Laval, Longueuil, Sherbrooke, Gatineau, Trois-Rivières et les régions environnantes. Nous avons également des offres en télétravail.
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